3月26日上午，公司召開2014年黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍出席會議并講話，黨委工作部主任徐文聯(lián)參加了會議。

　　公司黨委書記陳光磊介紹了會前準(zhǔn)備情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)了教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會整改落實(shí)情況和班子對照檢查情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“兩嚴(yán)一深”主題，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不談成績，只講問題，緊密聯(lián)系各自思想、工作和作風(fēng)實(shí)際，進(jìn)行了對照檢查和深刻的自我剖析，本著對公司負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展了批評和自我批評，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。

　　在認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言后，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍作了重要講話。他指出，路橋公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會準(zhǔn)備充分，查擺問題準(zhǔn)確，會議達(dá)到了預(yù)期效果。他對公司領(lǐng)導(dǎo)班子今后工作提出五點(diǎn)建議：一是每位班子成員都要在維護(hù)全局的基礎(chǔ)上做好分管工作,要站在全局高度謀劃工作，大處著眼，小處著手；二是要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，守住道德操守底線，不越法律紅線，凈化自身心靈，提高思想境界和個(gè)人品質(zhì)；三是要加大人才培養(yǎng)力度, 做好人力資源與企業(yè)發(fā)展需求的匹配工作。努力為員工搭建發(fā)展平臺，打開員工上升通道，讓每位員工都有發(fā)揮才智的空間；四是要謀劃好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照一年、三年和五年三個(gè)不同階段的要求，多方位、多層次統(tǒng)籌做好相關(guān)工作；五是要設(shè)計(jì)構(gòu)建具有路橋特色的管控體系，抓好制度設(shè)計(jì)、考核、評價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行，努力做到管理上的閉合。

　　集團(tuán)黨委工作部主任徐文聯(lián)對公司班子民主生活會提出了具體意見。他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步增強(qiáng)對民主生活會重要性的認(rèn)識，真正發(fā)揮民主生活會在提升自我、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面的積極作用；要不斷增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩意識，主動(dòng)適應(yīng)政治生活新常態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。同時(shí)還要認(rèn)真抓好對班子和個(gè)人有關(guān)問題的整改落實(shí)工作，形成工作長效機(jī)制。

　　公司董事長孫學(xué)軍代表班子做了表態(tài)發(fā)言。